АО "Транстелеком" реализует проект "Дистанционное обучение"

Появление и активное распространение активных форм дистанционного обучения является откликом компании многих стран на происходящие в мире процессы интеграции, движения к информационному обществу. Анализ затрат и выгод компании CISCO от внедрение дистанционных форм обучения, показало, что компания экономит 511 000 долларов в неделю обучая менеджеров по работе с клиентами.

Сегодня в крупных компаниях нашей страны действует отлаженная годами система оперативного и планового обучения и инструктажа сотрудников. Однако быстрый темп производства и частое изменение методик обучения, ужесточение требования качества работы, несение огромных затрат на обучение, потребовало пересмотра системы обучение многих компаний.

Основные затраты на обучение составляют командировочные расходы, проезд, проживание и суточные. То есть недостатками в текущем системе обучения являются большие командировочные расходы и ограничение в охвате обучающихся. Успешные внедрение дистанционного обучения основываются на правильном выборе программного обеспечения, соответствующего конкретным целям и задачам. После проведения анализа систем для внедрения дистанционного обучения было решено остановится на системе Дистанционного обучения которое представляет собой платформу и цифровой контент. Отвечающие всем требованиям международных стандартов дистанционных обучений проект E-learning разрабатывается Акционерным Обществом "Транстелеком" который имеет многолетний опыт внедрения систем дистанционного обучения.

Уникальная платформа позволяет назначать курс на сотрудника, проводить вебинары, тестирования, строить аналитические отчеты, оценки персонала методом 360 на 270 градусов, и многое другое из того что необходимо для проведения дистанционного обучения. Цифровой контент, это цифровые уроки, которые представляют собой сбор анимации, симуляции, учебных игр, интерактивных карт и диаграмм. Каждый урок разработан с учетом педагогической практики, особенностей аудитории, которая будет по нему обучаться.

На текущий момент проделана фундаментальная работа: рассчитана экономическая эффективность проекта, проведен анализ и сформированы требования к системе дистанционного обучения, запущен пилотный проект дистанционного обучения в АО "Транстелеком" по курсу охраны труда и пожарной безопасности. Ведутся работы по разработке цифрового контента по промышленной безопасности для стропальщика.

По итогам внедрения проекта E-learning ожидается экономия затрат на обучения, отсутствие ограничения на количества обучающихся, одно форматный курс по промышленной безопасности, возможность обучения в любое время и в любом месте, улучшенное усвоение материала за счет интересной, интерактивной подачи и возможности многократного повторения.