"АрселорМиттал Темиртау" опротестует приказ о запрете на понижение зарплаты рабочим

"АрселорМиттал Темиртау" опротестует приказ о запрете на понижение зарплаты рабочим, сообщает Tengrinews.kz со ссылкой на пресс-службу АО "АрселорМиттал Темиртау".

Напомним, накануне стало известно, что новый приказ о понижении зарплаты на "АрселорМиттал Темиртау" был признан недействительным. Так, государственный инспектор труда вручил предписание директору по трудовым ресурсам и трудовым отношениям АО "АрселорМиттал Темиртау" Дмитрию Павлову с требованием отменить приказ №495 от 4 августа 2015 года о понижении зарплат на 25 процентов.

Тем не менее, в крупнейшей компании продолжают считать, что снижение оплаты труда рабочим - более предпочтительная мера, и настаивают на том, что для повышения конкурентоспособности предприятий АО "АрселорМиттал Темиртау" жизненно важно сократить затраты на персонал.

"В связи с этим АО "АрселорМиттал Темиртау" заявляет, что компания не согласна с предписанием, выданным государственной инспекцией труда, и проконсультировавшись с юридической службой компании, намеревается опротестовать предписание. В то же время АО "АрселорМиттал Темиртау" продолжает вести переговоры с лидерами профсоюзных организаций стального и угольного департаментов и надеется достичь соглашения по этому вопросу. Мы считаем, что снижение оплаты труда для всех является более предпочтительной мерой, чем сокращение численности персонала", - сообщили в пресс-службе АО "АрселорМиттал Темиртау".

Напомним, 30 января этого года гендиректор компании "АрселорМиттал Темиртау" Виджай Махадеван издал приказ об удержании 25 процентов от зарплаты каждого рабочего угольного и стального департаментов по причине финансовых затруднений на рынке сбыта продукции. При этом гендиректор компании в интервью журналистам заявлял, что деньги на зарплату рабочим может дать государство, отметив, что несколько лет назад АО "АрселорМиттал Темиртау" ошибочно переплатило государству 12 миллиардов тенге налога на добавленную стоимость (НДС) и просит вернуть долг.