Вопросы оплаты труда в Мангистауском сервисном центре "ТОО"Камкор Локомотив" разрешены

Работникам ТОО "Камкор Локомотив" разъяснили причины снижения зарплаты, передает Tengrinews.kz со ссылкой на пресс-службу КТЖ. Как сообщается в распространенном пресс-релизе, 5 октября для встречи с работниками в Актау прибыла комиссия во главе с генеральным директором ТОО "Камкор Локомотив" Ахметбеком Балымовым. В ходе проведенной встречи, в которой также приняли участие представители акимата района и транспортной прокуратуры, были даны разъяснения по возникшим вопросам. В частности, в отношении снижения размера оплаты труда было пояснено, что основной причиной является снижение более чем на 40 процентов объемов ремонта локомотивов, что в свою очередь связано с модернизацией локомотивного парка. "По итогам этой встречи решены все возникшие вопросы. В настоящее время ремонт локомотивов в Мангистауском сервисном центре производится в штатном режиме. Вопросы, связанные с оплатой труда в этом подразделении, взяты под контроль руководством АО "НК Казахстан темир жолы", - говорится в пресс-релизе. В КТЖ отмечают, что в настоящее время фактическая численность ремонтного персонала Мангистауского сервисного центра превышает нормативную. Тем не менее, ТОО принято решение о том, что до урегулирования совместно с акиматом вопроса трудоустройства, всем работникам будет производиться выплата среднемесячной заработной платы. В КТЖ подчеркивают, что "Камкор Локомотив" на постоянной основе выделяет средства на социальную поддержку работников. Так, с начала 2013 года на эти цели было выделено более 3-х миллионов тенге. Кроме того, в Товариществе действует комплексный план мероприятий, направленных на улучшение социально-бытовых условий труда, в соответствии с которым будут продолжены работы по их улучшению в сервисном центре Мангыстау. Как сообщалось, 4 октября 50 работников локомотиворемонтного депо устроили забастовку в Мангистауской области - они объявили о том, что приостанавливают работу, если не будет повышена заработная плата, и если руководство предприятия не задумается об улучшении труда сотрудников депо.