Как в ВКО борются с дефицитом специалистов в сфере теплоэнергетики

В Восточно-Казахстанской области комплексно подошли к решению проблем в сфере теплоэнергетики. Кроме активной работы по модернизации теплоисточников в регионе занимаются и укреплением кадрового потенциала.

За последние годы по всей стране в сфере теплоэнергетики образовался острый дефицит специалистов. С прошлого года в области начали готовить кадры по дуальной системе обучения. И уже сегодня 79 студентов успешно совмещают обучение и практику на Усть-Каменогорской и Согринской ТЭЦ, а также на Усть-Каменогорских тепловых сетях. При этом они получают ежемесячную зарплату в размере более 200 тысяч тенге. В этом году 34 студента планируют после получения диплома трудоустроиться на этих предприятиях. Этому решению способствовало также поднятие заработной платы специалистов и перспективы получить квартиры по льготной программе.

Фото: Информационный центр ВКО

Для того чтобы удержать специалистов, власти региона в этом году приняли региональную льготную ипотечную программу "Шығыс маманы", направленную на поддержку и стимулирование работников теплоэнергетики.

На сегодняшний день в управление энергетики и ЖКХ ВКО были поданы заявки от 50 работников теплоснабжающих предприятий по 34 специальностям. Из участников 7 уже приобрели жилье по программе, а остальные готовят документы для подачи заявки в "Отбасы банк".

Одним из тех, кто получил жилье по программе "Шығыс маманы", стал Дулат Альхамов, который 15 лет проработал в данной сфере. Сейчас он трудится в Глубоковском районе.

"Нашей радости нет предела: мы три года с семьей не могли обрести свое жилье. Теперь благодаря акимату наконец-то наша мечта сбылась и мы приобрели новую четырехкомнатную квартиру", – говорит отец троих детей Дулат Альхамов.

Еще один сотрудник из Усть-Каменогорска Александр Цирульников, который с 2006 года работает инженером на Согринской ТЭЦ, поделился своей радостью.

"Мы живем с женой и дочерью на квартире у родственников, и, если честно, очень сложно возить с окраины города ребенка в школу. Да и нам с супругой на работу сложно добираться. Теперь все позади: мы стали участниками программы и вошли в число победителей – купили квартиру в том районе города, который нам нравится, и скоро будем праздновать новоселье. Спасибо всем, кто помог нам и создал такую программу поддержки", - говорит Александр Цирульников.

Специальности, по которым принимались заявки на участие в программе, выбраны по востребованным профессиям теплоэнергетиков и имеющемуся дефициту кадров в данной отрасли.

Пока программа "Шығыс маманы" в этом году идет в пилотном режиме, и при успешной реализации она будет реализована и в следующем году.