Фото ©РИА НОВОСТИ
Трудоустраивать в Казахстане будут по сертификату соответствия квалификации. Об этом на заседании правительства заявил министр образования республики Бакытжан Жумагулов, передает корреспондент Tengrinews.kz. "У нас действует система, когда учебные заведения не только обучают специалистов, но и присваивают им квалификации. И то, и другое фигурирует в одном дипломе и считается достаточным для приема на работу. В развитых странах это не так. Целесообразно официально закрепить положение о том, что для приема на работу и занятие должностей по регулируемым профессиям, обязательным документом является сертификат соответствия квалификации", - сообщил Жумагулов. По его словам нововведение будет касаться ключевых для страны профессий. На первом этапе в них вошли нефтегазовые и энергетические комплексы, горнодобывающий и горнометаллургический, а также туристический комплексы. "Требовать сертификацию общегосударственного масштаба для парикмахеров или офисных работников вряд ли имеет смысл. А по ключевым для страны профессиям такую систему выстраивать нужно. Это опыт многих развитых стран", - отметил Жумагулов.
Трудоустраивать в Казахстане будут по сертификату соответствия квалификации. Об этом на заседании правительства заявил министр образования республики Бакытжан Жумагулов, передает корреспондент Tengrinews.kz.
"У нас действует система, когда учебные заведения не только обучают специалистов, но и присваивают им квалификации. И то, и другое фигурирует в одном дипломе и считается достаточным для приема на работу. В развитых странах это не так. Целесообразно официально закрепить положение о том, что для приема на работу и занятие должностей по регулируемым профессиям, обязательным документом является сертификат соответствия квалификации", - сообщил Жумагулов.
По его словам нововведение будет касаться ключевых для страны профессий. На первом этапе в них вошли нефтегазовые и энергетические комплексы, горнодобывающий и горнометаллургический, а также туристический комплексы.
"Требовать сертификацию общегосударственного масштаба для парикмахеров или офисных работников вряд ли имеет смысл. А по ключевым для страны профессиям такую систему выстраивать нужно. Это опыт многих развитых стран", - отметил Жумагулов.