За два дня тестирования в корпус "А" пороговый уровень преодолели 15 процентов кандидатов. Всего для участия в отборе подали документы 619 кандидатов, из них на должности председателей комитетов - 80, на должности акимов районов - 472, сообщает корреспондент "Tengrinews" со ссылкой на Агентство по делам государственной службы и противодействии коррупции.
За два дня тестирования в корпус "А" пороговый уровень преодолели 15 процентов кандидатов. Всего для участия в отборе подали документы 619 кандидатов, из них на должности председателей комитетов - 80, на должности акимов районов - 472, сообщает корреспондент "Tengrinews" со ссылкой на Агентство по делам государственной службы и противодействии коррупции.
На одно место председателя комитета претендует 15 человек, на акима района и городов областного значения - четыре человека.
Среди претендентов 76 процентов (473) составили государственные служащие, десять процентов (58) - представители госорганизаций и квазигосударственного сектора, восемь процентов (47) - из частного сектора, один процент (восемь) - от общественных организаций, пять процентов (33) - безработные.
Отбор кандидатов в кадровый резерв корпуса "А" проходит в три этапа:
1. Прием и рассмотрение документов кандидатов на соответствие специальным квалификационным требованиям к должностям административной государственной службы корпуса "А" и требованиям Закона Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан".
2. Тестирование кандидатов на знание законодательства Республики Казахстан и оценку личностных качеств.
3. Собеседование с кандидатами.
Как рассказали в пресс-службе ведомства, по итогам изучения документов на соответствие специальным квалификационным требованиям и требованиям законодательства, к тестированию на знание законов были допущены 519 кандидатов.
С 4 сентября проходит тестирование на знание законодательства и оценку личностных качеств кандидатов. Кандидаты на должности председателей комитетов будут оцениваться на знание 11 нормативных актов, кандидаты в акимы районов - девяти нормативных актов.
"Залы тестирования оснащены цветными видеокамерами высокого разрешения со звукозаписью для общего контроля, на входе в здание и в залы установлены металлодетекторы, компьютеры тестируемых оборудованы веб-камерами для идентификации личности кандидатов. Для исключения коррупционных рисков рабочее место, на котором кандидат проходит тестирование, определяется автоматически - методом случайной выборки", - отметили в пресс-службе.
По итогам двух дней (4-5 октября) в тестировании на знание законодательства приняли участие 458 человек. Из них пороговое значение преодолели 67 человек, что составляет 15 процентов от всех участвовавших в тестировании. Еще 61 кандидат пройдет тестирование 9 октября.