В Греции ввели шестидневную рабочую неделю: как выросла зарплата

С 1 июля 2024 года в Греции вводится шестидневная рабочая неделя для работников промышленности, розничной торговли, сельского хозяйства и некоторых видов услуг, передает Tengrinews.kz со ссылкой на DW.

Новые правила позволяют работодателям требовать от сотрудников работать шесть дней в неделю с надбавкой в 40% от дневной зарплаты за шестой день

На туризм и сферу общественного питания эти изменения не распространяются, так как там пятидневная рабочая неделя отменена еще в 2023 году. Власти Греции утверждают, что новый закон упростит управление компаниями, сократит испытательный срок до шести месяцев и сделает сверхурочную работу более прозрачной.

Проблемы с соблюдением трудового законодательства

После 15 лет финансового кризиса и трех пакетов помощи от ЕС трудовые отношения в Греции стали менее регулируемыми. Коллективные тарифные соглашения заморожены, и многие сотрудники работают по индивидуальным договорам. Работодателям разрешено требовать до двух часов неоплачиваемых сверхурочных в день в обмен на большее количество времени для отдыха.

Однако соблюдение трудового законодательства редко контролируется властями, что позволяет работодателям часто заставлять сотрудников работать дольше без компенсации. Эммануил Савоидакис из юридической фирмы Politis & Partners считает, что новое законодательство поможет заполнить бреши на рынке квалифицированной рабочей силы и бороться с нелегальной занятостью.

Трудоголизм в Греции

Греки уже сейчас работают в среднем 41 час в неделю, что является самым высоким показателем среди стран ЕС, при этом их доходы остаются низкими. Минимальная зарплата в Греции составляет 830 евро, а средняя месячная зарплата — около 1250 евро. Премьер-министр Кириакос Мицотакис планирует увеличить этот показатель до 1500 евро к 2027 году, но эксперты считают, что это повышение не компенсирует предыдущие сокращения зарплат и высокую инфляцию.

Влияние нового закона на рынок труда

Йенс Бастиан из фонда "Наука и политика" считает, что новый закон просто легализует существующую практику, когда многие люди уже работают больше пяти дней в неделю. Однако, по его мнению, такое решение не решит долгосрочные проблемы рынка труда. Арис Казакос, почетный профессор трудового права, предупреждает о рисках, связанных с предоставлением работодателям права менять условия труда, что может сделать трудовые отношения несправедливыми.

Наши новости теперь в WhatsApp! Подписывайтесь на наш канал в самом популярном мессенджере