До 500 тысяч тенге тратят на новогодние корпоративы треть компаний в Казахстане

Треть казахстанских компаний выделяют на новогодний корпоратив от 300 до 500 тысяч тенге, передает корреспондент Tengrinews.kz со ссылкой на исследование компании HeadHunter. "По признанию 31 процентов представителей отечественных компаний, на новогодний корпоратив тратится от 300 до 500 тысяч тенге из казны фирмы", - говорится в исследовании. При этом отмечается, что чем больше штат сотрудников работодателя, тем больше суммы праздничного бюджета. Добавим, что в опросе приняли участие 109 компаний, 56 процентов из которых имеют штат до 50 сотрудников, 20 процентов - 50-100 человек, 12 процентов - 100-200 работников и 7 процентов - более 500 сотрудников. Только 9 процентов опрошенных компаний с персоналом до 50 человек могут позволить себе потратить от 1 до 1,5 миллиона тенге на Новый год. При этом основной бюджет таких организаций (64 процента) составляет 300-500 тысяч тенге. В то же время 20 процентов компаний, в которых трудятся 100-200 человек, обходятся новогодним бюджетом до 300 тысяч тенге. Еще 40 процентов таких компаний тратят от 700 тысяч до миллиона тенге, а 20 процентов - более 1,5 миллиона тенге. 40 процентов опрошенных компаний со штатом в 50-100 человек выделяют 500-700 на праздничные мероприятия, еще 20 процентов таких компаний обходятся бюджетом до 300 тысяч тенге. Кроме того, 60 процентов компаний, где трудятся более 500 работников, и 89 процентов компаний с персоналом 400-500 сотрудников тратят более 1,5 миллиона тенге. По данным исследования, в 37 процентах опрошенных компаний за проведение новогодних корпоративов отвечают HR-подразделения, в 36 процентах компаний такие вечеринки проводят сотрудники административно-хозяйственных отделов, еще в 5 процентах компаний мероприятия готовят департаменты маркетинга и PR. Отмечается, что 58 процентов HR-специалистов начинают готовить новогодние корпоративы в ноябре. 11 процентов департаментов по персоналу приступают к подготовке в декабре, и столько же процентов - в сентябре. 14 процентов HR-подразделений компаний начинают готовиться в октябре.