РЕФЕРЕНДУМ ПО АЭС - 6 ОКТЯБРЯ
18 ноября 2010 | 14:10

На 30 процентов выросло число предложений от работодателей РК

ПОДЕЛИТЬСЯ

На 30 процентов выросло число предложений от отечественных работодателей. Об этом корреспонденту Tengrinews.kz рассказала менеджер по маркетингу и PR компании HeadHunter.kz Ксения Трохимец. Согласно исследованию hh.kz, с приходом осени рекрутеры наблюдают рост числа вакансий в сентябре-октябре 2010 года в среднем на 30 процентов по сравнению с весенним сезоном, который также считается достаточно активным периодом на рынке труда. Это обусловлено тем, что некоторые соискатели считают, что неблагоприятный период для трудоустройства на рынке завершен и можно приступить к поискам нового места работы. Однако, пока не все морально готовы к подобным поискам, отмечает специалист, оставаясь на прежних местах в ожидании лучших времен. "Помимо этого, работодатель, который играет на рынке превалирующую роль, по-прежнему скрупулезен в отборе и не торопиться с принятием решения в пользу более-менее подходящего кандидата", - продолжает она. Трохимец также отметила тенденцию, что соискатели, не найдя подходящего места работы в течение первых двух-трех недель, соглашаются работать не по специальности.


На 30 процентов выросло число предложений от отечественных работодателей. Об этом корреспонденту Tengrinews.kz рассказала менеджер по маркетингу и PR компании HeadHunter.kz Ксения Трохимец. Согласно исследованию hh.kz, с приходом осени рекрутеры наблюдают рост числа вакансий в сентябре-октябре 2010 года в среднем на 30 процентов по сравнению с весенним сезоном, который также считается достаточно активным периодом на рынке труда. Это обусловлено тем, что некоторые соискатели считают, что неблагоприятный период для трудоустройства на рынке завершен и можно приступить к поискам нового места работы. Однако, пока не все морально готовы к подобным поискам, отмечает специалист, оставаясь на прежних местах в ожидании лучших времен. "Помимо этого, работодатель, который играет на рынке превалирующую роль, по-прежнему скрупулезен в отборе и не торопиться с принятием решения в пользу более-менее подходящего кандидата", - продолжает она. Трохимец также отметила тенденцию, что соискатели, не найдя подходящего места работы в течение первых двух-трех недель, соглашаются работать не по специальности.
Читайте также
Join Telegram

Курс валют

 480.4   533.87   5.33 

 

Погода

 

Редакция Реклама
Социальные сети